基业昌达“传帮带”，言传身教共成长

作者： 丨 来源： 丨 2020.08.24 丨 点击量：4088

为帮助新员工快速成长，同时进一步提升车间员工的整体工作能力，基业昌达生产部联合质检部门开展了“以老带新，以新促老”的技能培养模式，为员工技能提升注入了新的活力。

在班组中，老师傅与新员工组成相对固定的新老组合，进行互帮、互促、互学。一方面，老师傅在日常工作中树立榜样，通过言传身教的方式，将以往工作中的经验传授给新员工，提高其工作质量和效率，达到“以老带新”，帮助新员工快速成长的目的。另一方面，在新事物、新知识方面新员工反向感染和带动提升老师傅，实现“以新促老“，互相帮扶、互相提升、传承发展的目标。

通过开展学习交流，现场实践，既提升了老师傅们的工作热情，也提升了新员工的实践能力和操作技能，达到新老同志互相学习、共同进步的良性循环局面，为确保安全生产打下良好基础。

公司自成立以来，在管理模式、产品研发、服务品质等各方面不断探索创新，努力为客户提供更优质的产品和更全面的服务。客户的满意是我们不懈的追求，基业昌达始终在坚守，一直在行动！