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基业昌达“传帮带”,言传身教共成长

作者: 丨 来源: 丨 2020.08.24 丨 点击量:235

为帮助新员工快速成长,同时进一步提升车间员工的整体工作能力,基业昌达生产部联合质检部门开展了“以老带新,以新促老”的技能培养模式,为员工技能提升注入了新的活力。

    

在班组中,老师傅与新员工组成相对固定的新老组合,进行互帮、互促、互学。一方面,老师傅在日常工作中树立榜样,通过言传身教的方式,将以往工作中的经验传授给新员工,提高其工作质量和效率,达到“以老带新”,帮助新员工快速成长的目的。另一方面,在新事物、新知识方面新员工反向感染和带动提升老师傅,实现“以新促老“,互相帮扶、互相提升、传承发展的目标。

通过开展学习交流,现场实践,既提升了老师傅们的工作热情,也提升了新员工的实践能力和操作技能,达到新老同志互相学习、共同进步的良性循环局面,为确保安全生产打下良好基础。





公司自成立以来,在管理模式、产品研发、服务品质等各方面不断探索创新,努力为客户提供更优质的产品和更全面的服务。客户的满意是我们不懈的追求,基业昌达始终在坚守,一直在行动!




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